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    主題教育催生山西農信高質量發展澎湃動能


    來源: 作者:系統管理員 發布時間:[2023年09月01日]
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      “從2009年起就開始和農信社打交道了,靠著農信社的支持,我的公司從一個小作坊成長為資產總額3.5億元的現代瑪鋼企業。這些年,我把公司的賬戶、員工的工資代發和上下游客戶資源都介紹給了農信社。因為我信得過!”這是在省聯社主題教育評估座談會上某企業負責人給出的評價。這不僅是對主題教育的評價,也是對山西農信堅守主責主業、服務實體經濟、永葆為民初心的褒獎,更是互惠互利、合作共贏的生動實踐。

      主題教育開展以來,省聯社黨委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來、有機融合、一體推進,推動以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干取得實實在在的成效,在克服重重困難中交出高質量發展的合格答卷,主題教育催生出的澎湃動能持續釋放。

      學深悟透,入心入腦,凝聚全面推動改革發展的磅礴力量

      學深悟透,入心入腦。這是省聯社黨委以上率下,引領帶動系統廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的縮影和常態。省聯社黨委用按月制定學習計劃,按周下發學習重點,堅持每周二機關集中學習,普通黨員列席旁聽制度的一系列舉措為全系統“打樣”。系統各級通過集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習、知識競賽、送學上門等形式,持續興起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想熱潮,將理論學習貫穿主題教育始終。聯學交流作為推動理論學習的創新之舉,市縣機構黨委和901個基層黨支部紛紛與轄區黨委政府、監管部門、社區街道開展聯學活動,共談學習體會,共話高質量發展路徑,在學習交流中碰撞思想、相互啟迪,在黨性鍛煉中堅定信念、提升境界,在聯學聯建中推動優勢疊加,凝聚起全面推動改革發展的磅礴力量。

      “以學增智”就是要不斷從黨的創新理論、工作方法中汲取為民服務的智慧和力量。省聯社黨委聚焦普惠金融服務、殘損幣兌換、財政補貼資金發放等領域確定12項“為民辦實事”項目清單并持續跟進落實,先后開辟1.72萬個殘損幣兌換綠色通道,在“晉享生活”平臺上線社保、醫保等各類繳費項目30余個,建立2774個“戶外勞動者愛心驛站”,直接服務戶外勞動者10.65萬余人次,在提振信心、守好初心、奉獻愛心、贏得民心中推動主題教育與為民服務互融共進。

      聚焦難點堵點,深入調查研究,在整改整治、成果轉化上見行見效

      “我們有自己的餐廳了,中午再也不用點外賣、吃泡面了;營業網點專門給職工子女提供了學習區和淘氣堡,放學后還有專人負責管理、輔導學習,上班看孩、工作生活做到了兩不誤?!彼分蒉r商銀行開發區支行員工臉上洋溢著幸福笑容。一系列暖心、貼心的舉措源于深入調查研究,源于對“浦江經驗”的充分借鑒運用。連日來,省聯社黨委班子帶著推動山西農信高質量發展的課題、帶著廣大客戶群眾急難愁盼的問題、帶著對職工的關心關愛,先后深入46個市縣機構及15個轄內企業客戶,開展座談交流103次,實地走訪64次,數據分析220次、電話詢問94次、拜訪當地政府11次,現場解決問題33個,收集正面典型案例7個,切實找準了制約發展的難點堵點淤點,激發全員干事創業的信心決心恒心。組織召開調研成果交流會,并建立相應的臺賬持續跟進解決、落實。

      省聯社黨委堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。聚焦“信貸資產結構不合理,大額貸款占比較高”開展專項整治,通過采取召開信貸轉型現場會、舉辦“千名行長結對子”活動、加大對1000萬元以下貸款投放的考核、對超過縣級行社信貸管理限額提級風控的大額貸款質量變化情況進行風險監測預警和提示、對觸警的縣級機構暫停權限等措施,7月末,單戶1000萬元(含)以下貸款較年初凈增469.37億元,占比較年初提高2.15個百分點,增速18.68%,增速高于單戶1000萬元以上貸款9.91個百分點,取得初步成效。主題教育期間,結合整改整治,對信貸業務薄弱環節和管理漏洞進行完善,對資金業務存在的問題與漏洞進行規范,對各類議事規則進行梳理,健全合理容錯糾錯機制,嚴格執行末位淘汰機制,著力為高質量發展提供制度保障。

      錨定高質量發展不動搖、不松勁,全面彰顯主題教育成效

      黨的二十大報告指出:高質量發展必須更好統籌質的有效提升和量的合理增長。山西農信切實轉變經營理念,扎實推進“百行進萬村 爭創主辦行”行動,行政村授信覆蓋面達到100%,農戶覆蓋面達到87.13%,普惠型涉農貸款余額和脫貧人口小額信貸余額均位居全省金融機構首位。全力服務“兩個轉型”,實體貸款較年初凈增745.18億元,為實體經濟“解渴”,做實體經濟的穩定器和助推器。創新16種信貸產品,推廣“晉享貸”和移動展業平臺,貸款客戶數較年初凈增10萬余戶。

      安全穩定亦是高質量發展的應有之義。系統各級緊盯重點人群和關鍵崗位,緊盯節假日和重點時段,緊盯問題機構和薄弱環節,采取安全排查、神秘人檢查和應急演練等方式,實現制度保障和監督檢查的有機統一。狠抓“一把手”監督,構建“1×5×N”監督矩陣,實施“1+N”聯合審計,開展重大政策落地、重大風險防化、大額資金使用的重點監督。持續推進“清廉農信”建設,堅持不懈糾“四風”樹新風。緊盯意識形態領域和員工思想狀況,加大聲譽風險監測研判預警。扎實推進“456黨建”品牌創建和星級支部評定,三星級以上支部占到支部總數的65.04%,支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步強化。抓好宣傳“三支隊伍”建設,全方位展示系統各級在主題教育中取得的成效和黨員群眾精神面貌的可喜變化,營造了安全穩定、健康積極的發展環境。

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